Tổng quan về quản lý người dùng

Người tạo: Akabot Support, Đã sửa đổi vào Wed, 19 Tháng 11 lúc 2:07 CH bởi Akabot Support

Giải thích về Quyền Người dùng và Quản lý Nhóm Tổ chức trong Akabot Center

Mục lục

  • Cấu trúc

  • Tổng quan về Vai trò (Roles)

  • Tổng quan về Người dùng (Users)

  • Tổng quan về Tổ chức (Organizations)

  • Phiên bản Akabot Center được kiểm thử: 3.0.1.4

Lưu ý: Cách diễn đạt có thể hơi khác tùy theo phiên bản.


1. Cấu trúc

Trong Akabot Center, hệ thống quản lý quyền người dùng bao gồm bốn phần: "Permissions," "Roles," "Users," và "Groups."
Hệ thống này cung cấp đúng quyền cần thiết dựa trên vai trò của từng người dùng (ví dụ: Development, Operations, Administrator).
Bằng cách cấu hình hợp lý, bạn có thể:

  • Hạn chế quyền truy cập vào các robot xử lý thông tin cá nhân

  • Ngăn chặn việc xóa dữ liệu do lỗi của người dùng thiếu kinh nghiệm

2. Tổng quan về Roles (Vai trò)

Roles là cơ chế nhóm nhiều quyền (permissions) lại với nhau, cho phép bạn cấp quyền một cách dễ dàng.
Bằng việc gán role, người dùng có thể thực hiện các tác vụ mà vai trò của họ yêu cầu.


3. Tổng quan về Users (Người dùng)

Users là các tài khoản có thể đăng nhập vào Akabot Center.
Bạn có thể đăng ký thông tin cá nhân như tên, email, và cấu hình quyền được gán cho từng người dùng.


4. Tổng quan về Organizations (Tổ chức)

Organizations dùng để nhóm các người dùng liên quan nhằm quản lý theo đơn vị hoặc nhóm.
Bằng cách gán các Agents có thể vận hành trong mỗi tổ chức, bạn có thể kiểm soát các Agents mà từng tổ chức có quyền sử dụng.

Ví dụ: Nếu một Agent được chỉ định cho phòng Nhân sự (HR), thì phòng Kế toán (Accounting) sẽ không thể gửi lệnh thực thi workflow đến Agent đó.

Bài viết này có hữu ích không?

Thật tuyệt!

Cám ơn phản hồi của bạn

Rất tiếc là chúng tôi không giúp được nhiều!

Cám ơn phản hồi của bạn

Hãy cho chúng tôi biết làm thế nào chúng tôi có thể cải thiện bài viết này!

Chọn ít nhất một trong những lý do
Yêu cầu xác minh CAPTCHA.

Đã gửi phản hồi

Chúng tôi đánh giá cao nỗ lực của bạn và sẽ cố gắng sửa bài viết